lunes, 21 de enero de 2008

FUNCION EDUCATIVA

Su función es lograr conciencia de la necesidad de modificar los patrones socio cultural y lograr las aportaciones necesarias de las diferentes ciencias para que se apliquen en forma crítica y racional. Con esto queremos lograr los cambios dentro de la organización dependiendo de las circunstancias, características socio cultural, económico y psicológico de toda organización.

La función educativa es importante para toda organización desde su inicio ya que por medio de este enseñaran desde un principio a su personal a saber lo importante que es la higiene y seguridad industrial tanto para su seguridad personal como ser humano como para la higiene y seguridad de la organización.

Y así también lograr conciencia de la responsabilidad que se tiene de pugnar por el desarrollo óptimo del ser humano y no su utilización como herramienta de manipulación para que sus patrones al mismo tiempo creen conciencia y sepan las responsabilidades que hay dentro de una organización y sepan educarse también de cómo saber llevar y manejar el personal de dicha organización.

miércoles, 16 de enero de 2008

FUNCIONES DEL EXPERTO EN CAPITAL HUMANO Y DEL EXPERTO EN SEGURIDAD LABORAL

- Función Científica: En la función científica del desarrollo alcanzado por la seguridad en medio laboral de la empresa implica la investigación interdiciplinaria de los accidentes ocurrido en la organizaciòn como en el contexto nacional.

- Función Asistencial: En la organizaciòn de coordinación y cooperación privada para óptimo aprovechamiento de las acciones balanceadas dentro de los programas de alud ocupacional y salud publica.

-Función de Control: En la coordinaciòn de la administración de la empresa u organizaciòn es el mejoramiento de las ticónicas del elemento humano expuesto al accidente en las actitudes físicas.

-Función de Coordinación: Esta trata de evitar los accidentes en los sectores profesionales involucrados dentro de la empresa con los esfuerzos y desperdicios de los recursos

lunes, 14 de enero de 2008

PAPEL DEL EXPERTO EN CAPITAL HUMANO Y DEL EXPERTO EN SEGURIDAD LABORAL.

Cuando hablamos de estos profesionales, decimos que necesitan capacitación sobre ingeniería y seguridad industrial y también crear conciencia de otros aspectos como son:

Psicológico: Realizar talleres sobre la relación de los Recursos Humanos.
Social: El comportamiento y las relaciones grupales.
Cultural: Crear valores sociales para su mejoramiento.

El papel del experto es la base de todo el desarrollo, por lo tanto, en el comportamiento, se encuentra la influencia cultural, la organización familiar, social, económica y política, constitutivas del ambiente social, medio físico entre otros.

Para ello es parte de las funciones del directivo elevar la salud y mentalidad de cada uno de los miembros de la organización y dar talleres brindando protección contra accidentes para mejorar la producción de una empresa y llegar a un nivel óptimo

TECNICAS PARA FOMENTAR LA SEGURIDAD:

Tenemos que tomar en cuenta dentro de las organizaciones promover la seguridad, es decir, no solamente mantener los niveles de este , tan importante factor que nos brinda la mayor confiabilidad dentro del proceso administrativo, sino ir aumentándolo y mejorándolo progresivamente de acuerdo a las nuevas técnicas y tecnologías, esto, permite a la empresa su posterior desarrollo eficiente, y le brinda al recurso humano otra herramienta mas para que los objetivos de esta sean llevados y cumplidos a cabalidad.

Dentro del campo de la seguridad podemos señalar las siguientes técnicas:

1.- Concurso basado en la competencia: Esto trata de disminuir las horas perdidas por accidentes, y que estas mismas sean destinadas a la buena productividad de la empresa.

2.- Participación de cada uno de los trabajadores: Estos están en la obligación de participar en simulacros para su capacitación.

3.- Información de casos reales ocurridos en la organización o en otras organizaciones: Los accidentes o eventos deben ser plasmados en los riesgos de accidentes, para utilizarlos y depender de ello.

viernes, 11 de enero de 2008

PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES

El empleo en la industria de algunas técnicas de la psicología del comportamiento, puede lograr que las actividades en el programa de prevención de accidentes resulten más eficaces para los trabajadores, y por consiguiente, que estos participen más activamente en la prevención de los mismos.

Es decir en toda empresa debe existir un programa de seguridad que irá directamente a la capacitación del personal, dando entrenamiento para prevención de accidentes logrando así la disminución de los mismos.

Para esto son necesarios los siguientes elementos:

1.- liderazgo de alta gerencia: debe existir una persona encargada de dirigir funciones a sus subalternos.

2.- asignación de responsabilidades: se estima el trabajo y se divide en cargos para que las actividades o funciones se den de forma más sencilla y fácil.

3.- mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo: mantener un ambiente óptimo para que el trabajo sea más agradable logrando así el buen funcionamiento de la organización.

4.- entrenamiento de prevención de accidentes: se pueden realizar talleres, charlas y simulacros para prevenir estos.

5.- sistema de registro de accidentes: llevar un programa donde exista un orden de cada uno de los eventos ocurridos en la organización.

6.- servicio medico y primeros auxilios: la empresa debe tener presente estos servicios para atender cualquier eventualidad ocurrida en la empresa.

7.- aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores: cada individuo debe ser responsable a la hora de realizar cualquier función y tomar las medidas de seguridad correspondientes.

martes, 8 de enero de 2008

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

EL objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal que ahí labora. Esto se obtiene por medio de una eficiente gerencia por parte del área de recursos humanos dentro de las organizaciones, tomando como principio la prevención de los accidentes en el trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción.
La mayor garantía de seguridad posible dentro de un campo laboral determinado garantiza mantener tendencias de producción y calidad elevados lo cual me ubicara en un estatus competitivo a nivel de mercado y de posesión de un recurso humano capaz y seguro y a su vez servir de ejemplo para otras organizaciones.
Por lo tanto una organización u empresa que no atienda sus necesidades prioritarias de seguridad e higiene no se puede definir como una empresa eficientemente productiva.
En conclusión para que las organizaciones puedan lograr todas sus metas y objetivos tanto generales como específicos y a niveles individuales y organizacionales de lo que se ha planificado debe poseer un programa de seguridad excelente para garantizar así los niveles mas relevantes para el recurso humano, que hace posible el logro y la eficiencia de los intereses organizacionales así como finacieros y socio culturales.

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad industrial busca por medio de algunas medidas impuestas por la ley garantizar la salud y la vida de los trabajadores, tratando de prevenir accidentes de trabajo por el uso de las maquinas instrumentos y materiales esto de acuerdo con la naturaleza de la empresa, es una obligación de la ley impuesta a patrones y trabajadores en donde el patrón está obligado dentro de determinados procedimientos a observar y a determinar las futuras fallas para adoptar las medidas adecuadas para la prevención de accidentes.
Para la implantación de estos procedimientos es importante determinar la ubicación de la organización tomando en cuenta que se encuentre en un sitio en el que existan todos los servicios incluyendo luz, agua, alcantarillado, teléfono y policía, y que este a una distancia adecuada a estaciones de servicio bomberil, médico y de seguridad en general.
La seguridad industrial requiere en sus procedimientos hacer cálculos técnicos de resistencia de los componentes de la estructura y maquinaria del edificio como tomar en cuenta las condiciones climáticas, determinar los sitios por los que atraviesan las instalaciones del edificio y maquinaria. Tomando en cuenta que la maquina es una de las principales fuentes de accidentes de trabajo se deben tener medidas exclusivas en función del espacio e instalaciones en la industria con respecto a su maquinaria, en esto entra las condiciones de iluminación, sujeción o anclaje, áreas de operación, áreas de seguridad, protección de las partes peligrosas, pintura como sistema de seguridad para distinción de áreas o partes de la estructura de la maquinaria o el edificio.

TEMA Nº 1- LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.1 La seguridad industrial.
1.2 Objetivos de la seguridad industrial.
1.3 Programas de prevencion de accidentes.
1.4 Tecnicas para fomentar la seguridad.
1.5 Papel del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral.
1.6 Funciones del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral.
1.7 Funcion educativa.